제목은 아래와 같이 양식에 맞춰서 작성해주세요.
[기업명/직무/지원자격/프로그램명] 예) [삼성전자/해외영업/신입/올인원패키지]
1. 자기소개 부탁드립니다! (준비 기업, 직무, 취업준비기간, 전공, 나이 등)
안녕하세요
저는 서비스 기업에 취업 준비중입니다.
나이는 30대 입니다.
2. 디깅커리어에 오셨을 때 어떤 도움이 필요해서 오게 되었고, 어떤 수업을 들으셨어요~?
-담당 선생님: 면접의고수
-수업 종류: 면접컨설팅 기본과정 3회
-디깅커리어를 찾게 된 이유:
유튜브에서 면접 관련 영상을 보다가 면접의 고수님의 영상을 접하게 되었는데, 불필요한 설명 없이 핵심만 짚어 전달하시는 점이 인상 깊었습니다.
단순히 답변을 알려주는 것이 아니라, 지원자가 가지고 있는 경험을 바탕으로 '어떻게 전달해야 하는지에 대한 방향'을 설계해주시는 분이라고 느껴
상담을 신청하게 되었고, 그 과정에서 면접에 대한 기준을 배우고 싶었습니다.
3. 선생님과 1:1 교육을 통해 가장 많이 도움을 받은 부분이 어떤 부분이셨나요~? (합격증 사진 또는 구체적인 내용은 많은 취준생들에게 더 큰 동기부여가 됩니다!)
1:1 교육을 통해 가장 크게 도움을 받은 부분은 '면접을 바라보는 기준' 자체가 바뀌었다는 점입니다.
단순하게 답변만 준비하는 것이 아니라 질문의 의도를 먼저 이해하고 면접관의 시선에서 생각하는 방법을 배울 수 있었고
면접의 고수님과 의견을 주고 받는 과정에서 다양한 관점을 접하며 제 답변을 스스로 만들어가는 힘이 생겼습니다.
또한, 줌 녹화를 통해 제 모습을 다시 보면서 표정,말투,태도 같은 비언어적인 부분까지 객관적으로 점검할 수 있었고
전반적으로 제 답변과 태도가 면접관에게 어떻게 전달되는지를 점검하게 된 점이 가장 큰 변화였습니다.
4. 취업 준비 스토리가 궁금해요! 어떻게 성장하고 계신가요? (취업 고민, 기억에 남는 면접 질문, 취준 에피소드, 서류 합격 비결 등 편하게 스토리를 나눠주세요~)
취업 준비 과정에서 가장 크게 고민했던 부분은 나이에 대한 부담이었습니다. 준비가 늦어진 것이 아닐까 하는 생각에 스스로를 제한하기도 했습니다.
하지만 면접 컨설팅 과정에서 '하고자 하는 사람은 방법을 찾고, 그렇지 않는 사람을 핑계를 찾는다'는 말을 들은 후 제 태도를 돌아보게 되었습니다.
그동안 저는 환경을 이유로 가능성을 스스로 좁히고 있었다는 것을 깨달았습니다.
이후에는 기준을 '조건'이 아니라 '방향'으로 바꾸었습니다. 지원 직무에 필요한 역량을 다시 정리한 후 준비를 다시 시작해보려고 합니다.
디깅커리어 만든 이유(클릭)
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나이는 30대 입니다.
2. 디깅커리어에 오셨을 때 어떤 도움이 필요해서 오게 되었고, 어떤 수업을 들으셨어요~?
-담당 선생님: 면접의고수
-수업 종류: 면접컨설팅 기본과정 3회
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단순히 답변을 알려주는 것이 아니라, 지원자가 가지고 있는 경험을 바탕으로 '어떻게 전달해야 하는지에 대한 방향'을 설계해주시는 분이라고 느껴
상담을 신청하게 되었고, 그 과정에서 면접에 대한 기준을 배우고 싶었습니다.
3. 선생님과 1:1 교육을 통해 가장 많이 도움을 받은 부분이 어떤 부분이셨나요~? (합격증 사진 또는 구체적인 내용은 많은 취준생들에게 더 큰 동기부여가 됩니다!)
1:1 교육을 통해 가장 크게 도움을 받은 부분은 '면접을 바라보는 기준' 자체가 바뀌었다는 점입니다.
단순하게 답변만 준비하는 것이 아니라 질문의 의도를 먼저 이해하고 면접관의 시선에서 생각하는 방법을 배울 수 있었고
면접의 고수님과 의견을 주고 받는 과정에서 다양한 관점을 접하며 제 답변을 스스로 만들어가는 힘이 생겼습니다.
또한, 줌 녹화를 통해 제 모습을 다시 보면서 표정,말투,태도 같은 비언어적인 부분까지 객관적으로 점검할 수 있었고
전반적으로 제 답변과 태도가 면접관에게 어떻게 전달되는지를 점검하게 된 점이 가장 큰 변화였습니다.
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취업 준비 과정에서 가장 크게 고민했던 부분은 나이에 대한 부담이었습니다. 준비가 늦어진 것이 아닐까 하는 생각에 스스로를 제한하기도 했습니다.
하지만 면접 컨설팅 과정에서 '하고자 하는 사람은 방법을 찾고, 그렇지 않는 사람을 핑계를 찾는다'는 말을 들은 후 제 태도를 돌아보게 되었습니다.
그동안 저는 환경을 이유로 가능성을 스스로 좁히고 있었다는 것을 깨달았습니다.
이후에는 기준을 '조건'이 아니라 '방향'으로 바꾸었습니다. 지원 직무에 필요한 역량을 다시 정리한 후 준비를 다시 시작해보려고 합니다.
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